面試的成功提示

面試的成功與否，將決定你的錄取機率。以下有些小方法，將幫助你輕鬆通過面試這一關。

1.面試最重要的是要傳達四個訊息：你能充分勝任這份工

作，你是公司未來的有利資產，你有強烈的工作意願，你

有明確的生涯目標。



2.面談時間有限，回答要簡明扼要。所以在回答問題前，

要先解析問題，知道主考官真正想瞭解的是什麼。但回答

也不能太簡略，只用「是」、「好」、「對」、「沒問題

」等字眼帶過。



3.主考官所提的每個問題，背後都有他的意義，因此面試

者必須要有解讀題義的能力，知道主考官真正想問的是什

麼。如果不確定是否掌握題意，應該請對方將問題重覆一

遍，以免做出不適當的回答。



4.充滿自信的人最有魅力，但不可流於自滿。若是問到不

了解的問題，要誠實以對，不要裝懂，以免穿幫。



5.面對問題，若能結合過去經驗以佐證，會更有說服力。



6.回答必須前後一貫，如果你一再強調自己是工作態度極

度認真的人，另一方面卻回答：「我通常不考慮加班。」

這樣的回答，將使錄取機率大減。



7.回答時少用「我不能」、「我無法」、「我不想」等負

面字眼。



8.不要妄自發表議論，隨便批評人、事、物。容易有爭議

的政治、兩性等話題，能迴避則盡量迴避。不論主考官說

什麼，最好不要隨便頂撞。



9.當主考官提出較為尖銳、負面的問題，例如「你最大的

缺點是什麼？」「你最容易招致批評的地方是什麼？」或

是對你過去的學經歷提出質疑，這有時是在測試你的臨場

反應能力，試探你在窘迫狀態下如何自處，以及你接受批

評的肚量。你要有臨危不亂，化負面為正面的本事。



10.不要隨便插嘴，亦不要太嚴肅。



11大多數人都抱著戰戰兢兢的心情去面試，採取被動的方

式接招。而你也可以主動出擊，提出一些有意思的話題。



12切勿迫不及待詢問薪資福利的問題，除非對方主動請你

表示意見，否則會給人留下你一心往「錢」看的印象。

【感謝銀河朋友sakura 頭路真難找提供】